今こそ考えたい！社用携帯の見直し方

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社用携帯も５G 対応にすべき？

最近、５G対応のスマホ販売が始まりテレビなどでも大きく取り上げられています。
そもそも、５Gとは、どのような機能なの？社用携帯にも必要なの？と疑問に思われている人も多いのではないでしょうか。
簡単に５Gの説明をすると５Gとは、携帯電話やスマホの通信規格で５世代目という意味を指します。
５Gになることで、「超高速通信」「超多数同時接続」「超低遅延」が大きく変化するといわれ、移動通信トラフィックの急増に対応可能なシステムとなります。
そのような機能が社用携帯にも必要かと言われると必要です。
例えば、完全自動運転やオフィスなどの遠隔地からのバーチャル空間会議などは、この５Gを使用することで、より快適に行うことが可能です。
今後、様々な使い道が広がることを考えると、社用携帯にも５Gは必要だと言えるのです。

SIMフリースマホの５G 対応にするメリット

企業が５G対応の社用携帯の導入を検討する際、おすすめなのが SIMフリースマホです。
SIMフリースマホとは、格安SIMや格安スマホとも言われ、その名前からもわかるように格安で利用可能なものとなります。
これらは、自社で回線を持たないMVNOが提供しているサービスとなります。
「自社で回線を持たないスマホ」と聞くと、「大丈夫なのか？」「仕事に支障は出ないのか？」などと不安になる人もいるかもしれませんが、基本的にそのような心配は不要です。
そのような心配よりもメリットの方が大きいと言えるのです。
まずは、高速通信が与える仕事へのメリットです。
最近では、リモートワークを行う企業も増え、そのリモートワークにおいて５Gは強み方となります。
５Gの通信速度は最大20Gbps。
４Gの２０倍相当となります。
その早さでインターネットを利用することができるため、映像や音声の遅れなど気にせず、快適にリモートワークでも会議などに参加することが可能です。
また、５Gでは、超多数同時接続が可能になります。
その結果、自宅において、スマホやパソコン、タブレットなど数に制限があった接続が５Gなら100個程度の端末・センサーの接続が可能に。
これによって、数を気にせず必要な分だけ接続し利用することができるようになります。

５G 対応にするデメリット

非常に便利で今後、需要が増えてくることは間違いのない５Gですが、デメリットがあることを無視することはできません。
最も大きなデメリットは、費用の負担です。
５Gを利用するためには５G対応のスマホを購入する必要があります。
各社から様々な５G対応のスマホが販売されていますが、どれも４G対応スマホよりも高額です。
なかには、金額の差が倍ほどになる機種もあります。
このような費用負担に加え、次世代となる５Gのエリアは、まだ、日本全国をカバーしているわけではありません。
公式発表では、サービス開始から５年を目途にNTTドコモで97％。
auが93.2％、ソフトバンクが64％、楽天モバイルが56.1％と目標を立てており、５年後でも100%にならないのが現状です。
都心部を中心に展開していくものとなるため、地方の場合、いつ、５Gを利用することができるかは明確ではありません。
そのほか、企業が利用するうえで注意したいのがセキュリティ面です。
5Gを利用することでサイバー攻撃の可能性が高くなることを考えると十分なセキュリティ対策が求められてきます。

社用携帯で見直す点

社用携帯においては、随時見直しが必要です。
最適な料金プランを設定しているかとプラン確認を行うことも時には必要です。
そして、必要に応じて、社用携帯やスマホ、パソコンなので会社の代表電話番号を使用し電話を使用することができるクラウドPBX の利用を検討してみてはいかがでしょうか。
これを利用すれば、社用携帯を社員に準備することなく、社員個人の携帯やスマホで電話対応を行うことが可能になります。

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